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從今年3月開始是集團全面開展“愛國、愛企、愛崗”主題活動暨“管理創新年”活動。江西藥都仁和制藥有限公司質量部一馬當先，上下齊動員，大力開展質量管理月活動。 抓質量從源頭抓起，從質檢員抓起。3月12日，質量部將檢驗流程公開化，以“質量檢驗公示欄”的形式列出產品批號、送檢時間，理論完成時間及對應的檢驗員和實際完成時間。嗨，效果還真不錯！這塊公示欄起到了很好的監督和自我提醒的作用，同時管理透明化，使整個

2月8日上午，江西藥都仁和制藥有限公司召開2008年度先進表彰大會。 會上，公司副總經理涂海龍宣讀了表彰通報，供銷部等6個先進集體和生產技術部鄒文娟等15位先進個人受到表彰。與會領導向先進集體和先進個人授予了錦旗，頒發了榮譽證書和獎金。優秀部門、先進個人代表在會上發了言，表達了立足本職，創新思路，在新的一年再接再勱，再創佳績的決心。 會上，各部門負責人與公司總經理簽訂了09年度目標責任書，把大會推

2009年2月23日，正當全體員工認真學習貫徹楊總在兩會上講話時，從江西藥都仁和制藥有限公司生產技術部傳來消息：該公司提前一周完成2月份的生產計劃任務，為新品清火膠囊上市贏得更多的時間和人力。這是繼去年該公司固體制劑車間11月順利完成 “23個品種——18700件”的生產任務（打破了藥都仁和建廠以來的單月最高產量紀錄）后的又一光榮業績。該公司不茍言笑的涂副總興奮地告訴我們，之所以能有如此優異的表現

做大做實做強集團公司中成藥產業 2008，對江西藥都仁和制藥有限公司來說，是不平凡的一年。公司實施了前處理暨固體制劑全面擴產改造，產能較之前提升了45%左右，規范化管理再上新的臺階，物料管理、生產現場定置管理取得了重大勝利，迎來了集團物流工作現場經驗交流會在我司隆重舉行。2009年是集團公司“二五”計劃關鍵一年，也是藥都仁和實行法人治理，技改完成后全面穩產提產的關健一年，為促進藥都仁和持續、穩定、

在2009年春節即將來臨之際，帶著楊總和肖總的溫暖與關懷，1月9日下午，江西藥都仁和制藥有限公司工會主席黃金光和生產技術部游勝春主任等人受集團工會和公司總經理的委托深入社區、農村，走訪慰問公司六名困難員工，為他們送去慰問品和慰問金。 家住糧食局宿舍的付姐，11歲兒子患有進行性肌營養不良癥，輟學在家,生活困難。黃金光把慰問品、慰問金遞到她的手中，囑咐她要堅強，要有信心，如今科學發達，電視里面報導過這

藥都仁和開展 “金點子”項目推介活動 2008年12月17日晚，江西藥都仁和制藥有限公司燈火通明，公司總經理辦公會議擴大會議正在緊張進行中。根據公司總經理提議要求，各部門負責人通過近半個月的調查了解，梳理分析，共提交了“降本增效、技術革新、創新管理”項目32項。晚上的會議重點審議這些“金點子”。 這些“金點子”的內容涉及公司各個層面，各個領域。有管理新思想、節能降耗、工藝改進、產品質量控制、投入產

進入7月中旬以來，一波高過一波的熱浪向江西境內奔襲而來。然而，奮戰在一線生產崗位上的廣大干部、員工無懼酷熱，以滿腔的熱情堅守生產崗位迎戰高溫。 在江西藥都仁和制藥有限公司，記者了解到，目前該公司各項生產經濟指標穩定、生產運營順行，日產量達到1500件以上。在該公司前處理車間記者看到，車間內熱氣騰騰，溫度高達攝氏五十度以上，只見一輛輛滿載藥材的小車忙著運輸，天氣雖熱，但工人們的精神狀態始終高昂。工人

???? 7月28日-30日，仁和干校領導力提升短訓中級班第一階段培訓在集團總部開班，來自機關、商業、工業的49名員工參加了此次培訓。 開班儀式上，股份人力資源總監、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，宣導了本班班規。集團董事、財務總監彭秋林在講話中希望全體學員能夠遵守紀律、尊敬老師、安心學習，主動學習，持續學習；要求大家借助“同學”友誼，相互支持工作開展；通過學習，迅速轉換角色，

元旦一日，集團公司楊文龍董事長、仁和藥業股份有限公司肖正連董事長及集團 “兩套班子”領導來到藥都仁和制藥有限公司，向全體員工致以新年的親切慰問，受到熱烈歡迎。